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日前，中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室會同中央紀委辦公廳對3起整治形式主義為基層減負典型問題進行通報。這3起典型問題，凸顯出個別黨員領導干部只顧“面子”、不顧“里子”的政績觀，習慣用轟轟烈烈的形式代替扎扎實實地落實，最終淪為勞民傷財?shù)臒o用功。

基層強則國家強，基層安則天下安。隨著經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，人民群眾對基層治理水平和服務效能有了更高的期待，這就要求我們廣大基層干部必須當好人民“勤務兵”、群眾“貼心人”，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。但很多基層干部卻遭遇了上頭千絲萬縷、鄉(xiāng)鎮(zhèn)千頭萬緒卻沒有時間“繡花”的困境。諸如大會連小會、長文接短文、表格滿天飛；凡事要求“工作留痕”，事事要臺賬，處處要打卡；迎接督查檢查考核過于頻繁，讓他們疲于應付……長此以往，黨和政府各項政策得不到真正落實，人民群眾得不到真正實惠，還會束縛廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳，消磨了奮發(fā)有為的志氣。

近年來，黨中央持續(xù)聚焦基層減負工作，解決了一批突出問題，剎住了一些歪風邪氣。2024年3月19日下午，習近平總書記在湖南省常德市港中坪村考察基層減負情況時指出，黨中央明確要求為基層減負，堅決整治形式主義、官僚主義問題，要精兵簡政，繼續(xù)把這項工作抓下去?；鶎訙p負，“減”的是冗余和虛功，關鍵要看能否讓干部從一些無謂的事務中解脫出來，能否督促和幫助基層干部把精力集中到解難題、辦實事、增實效上。因此，各地各部門應當明確精簡文件的標準和尺度，提高開會效率，建立健全科學的績效考核評價機制，爭取考核內(nèi)容和責任進一步“瘦身”，明晰“應盡之責”和“應減之負”，從而為基層干部“松綁”。同時，廣大黨員干部要樹立和踐行正確政績觀，堅決防止“拍腦袋決策”，杜絕“政績工程”“面子工程”“新形象工程”，在工作中處理好“潛績”與“顯績”的關系，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，切實做到為官一任、造福一方。

基層減負，“增”的是信心和底氣?；鶎邮屈h委政府服務群眾的“窗口”，也是傳遞人民群眾幸福感的“神經(jīng)末梢”。想要基層干部更好地干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾，就要為想干事、敢干事、能干事的干部賦能蓄力。譬如，宜昌市委出臺《關于進一步激勵廣大干部敢闖敢為擔當作為的意見》《宜昌市容錯糾錯實施辦法》等“1+3”政策文件，大力推動容錯糾錯機制落地落實，為擔當者擔當、為負責者負責、為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。同時，各地還可以積極探索行政執(zhí)法權限和力量向基層延伸和下沉機制，進一步加大行政編制資源下沉力度，通過核增、劃轉行政編制，加強基層行政執(zhí)法力量，讓基層的行政執(zhí)法人員配備與承擔的行政執(zhí)法任務相適應，從而助力破解基層治理“小馬拉大車”的難題。

靡不有初，鮮克有終?；鶎訙p負是一個長期過程，不可能一蹴而就、畢其功于一役，更不能一陣風、刮一下就停。具體減什么、怎么減，還要多傾聽基層干部的心聲，多征求基層干部的意見。只有堅持從“實”出發(fā)、實事求是，做好調(diào)查研究，找準問題癥結，整改整治到位，才能真正為基層減負，讓干部長才干、群眾得實惠、鄉(xiāng)村增活力。（宜昌宜都市“兩江潮”網(wǎng)評團隊 李文?。?/p>

（稿源：荊楚網(wǎng)）